ค้นหา
จริงใจ รับใช้ บริการด้วยใจ ห่วงใย ผู้ใช้บริการ
โรงพยาบาลนาคู อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ์
Nakhu Hospital
อุบัติเหตุฉุกเฉิน : 043-126-893 โทรศัพท์ : 043-126-920, 043-126-921
หน้าหลัก
แนะนำโรงพยาบาลนาคู
ข้อมูลพื้นฐานอำเภอนาคู
ความเป็นมาโรงพยาบาลนาคู
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
หน่วยงานภายใน
กลุ่มการแพทย์
กลุ่มงานพยาบาล
กลุ่มงานประกันสุขภาพฯ
กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
กลุ่มงานปฐมภูมิและองค์รวม
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
ทำเนียบผู้บริหาร
เอกสารรายงานการเงิน
การเงินและบัญชี ประจำปี 2566
การเงินและบัญชี ประจำปี 2565
เอกสารรายงานพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ2567
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2565
ITA
ITA ปี2567
ITA ปี2566
ITA ปี2565
ITA ปี2564
ITA ปี2563
กระทรวงสาธารณสุข
พระราชบัญญัติ ข้อบังคับ ประกาศ ระเบียบ
วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ กระทรวง
ร่วมขับเคลื่อนค่านิยม กระทรวงสาธารณสุข
แนวปฏิบัติสู่ MOPH
คณะกรรมการจริยธรรม
ประกาศ Privacy Noticeปฏิบัติตามประกาศ ศทส. แนวปฏิบัติการคุ้มครองฯ ที่ สธ. 0212/ว 11424 ลงวันที่ 25 พ
ประกาศ Privacy Policy ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ ตามประกาศ ศทส. ที่ สธ.0212/ว 410 ลง
เอกสาร/คู่มือ/คำสั่ง/รายงาน
แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
คู่มือการปฏิบัติการการดาเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือ การให้บริการของเจ้าหน้าที่
หนังสือคำสั่ง รพ.
งานจริยธรรมปี2567
ข่าวประชาสัมพันธ์
ดาวน์โหลดเอกสาร
Menu
หน้าหลัก
แนะนำโรงพยาบาลนาคู
ข้อมูลพื้นฐานอำเภอนาคู
ความเป็นมาโรงพยาบาลนาคู
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
หน่วยงานภายใน
กลุ่มการแพทย์
กลุ่มงานพยาบาล
กลุ่มงานประกันสุขภาพฯ
กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
กลุ่มงานปฐมภูมิและองค์รวม
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
ทำเนียบผู้บริหาร
เอกสารรายงานการเงิน
การเงินและบัญชี ประจำปี 2566
การเงินและบัญชี ประจำปี 2565
เอกสารรายงานพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ2567
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2565
ITA
ITA ปี2567
ITA ปี2566
ITA ปี2565
ITA ปี2564
ITA ปี2563
กระทรวงสาธารณสุข
พระราชบัญญัติ ข้อบังคับ ประกาศ ระเบียบ
วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ กระทรวง
ร่วมขับเคลื่อนค่านิยม กระทรวงสาธารณสุข
แนวปฏิบัติสู่ MOPH
คณะกรรมการจริยธรรม
ประกาศ Privacy Noticeปฏิบัติตามประกาศ ศทส. แนวปฏิบัติการคุ้มครองฯ ที่ สธ. 0212/ว 11424 ลงวันที่ 25 พ
ประกาศ Privacy Policy ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ ตามประกาศ ศทส. ที่ สธ.0212/ว 410 ลง
เอกสาร/คู่มือ/คำสั่ง/รายงาน
แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
คู่มือการปฏิบัติการการดาเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือ การให้บริการของเจ้าหน้าที่
หนังสือคำสั่ง รพ.
งานจริยธรรมปี2567
ข่าวประชาสัมพันธ์
ดาวน์โหลดเอกสาร
ITA ปี2564
ผู้เขียน: nakhu hospital , วันที่: 6 เม.ย. 2566
หมวดหมู่:
ITA
เกี่ยวกับเรา
ข้อมูลพื้นฐานอำเภอนาคู
ความเป็นมาโรงพยาบาลนาคู
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
หน่วยงานภายใน
กลุ่มการแพทย์
กลุ่มงานพยาบาล
กลุ่มงานประกันสุขภาพฯ
กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
กลุ่มงานปฐมภูมิและองค์รวม
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
ITA
ITA ปี2567
ITA ปี2566
ITA ปี2565
ITA ปี2564
ITA ปี2563
รายงานงานพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2565
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566
เอกสารรายงานการประชุม
เอกสารรายงานการประชุมประจำปี 2566
รายงานการเงินและบัญชี
การเงินและบัญชี ประจำปี 2566
การเงินและบัญชี ประจำปี 2565
ชมรมจริยธรรม รพ.นาคู
คำสั่งจริยธรรม 66
รายงานแบบฟอร์ม
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ โรงพยาบาลนาคู
ITA 2564
EB 1. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพราบนเว็บไซต์ของหนาวยงาน
- คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหนาวยงาน
- มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 2. หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 3. หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ
- EB 3.1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB3 2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด (3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ และ (4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 4. หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อสางเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาวัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB-4-1.1.pdf
EB-4-1.2.pdf
EB-4-1.3.pdf
EB-4-1.4.pdf
ไตรมาสที่-1-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนตุลาคม-2563
ไตรมาสที่-1-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนพฤศจิกายน-2563
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนกุมภาพันธ์-2564
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนมีนาคม-2564
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนมีนาคม-2564
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนมีนาคม-2564
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนมีนาคม-2564
ไตรมาสที่-2-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนมีนาคม-2564
ไตรมาสที่-3-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนพฤษภาคม-2564
ไตรมาสที่-3-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนเมษายน-2564
ไตรมาสที่-4-ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย-เดือนกรกฎาคม-2564
ไตรมาสที่-4- ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนสิงหาคม 2564
EB 5. หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 1 - แสดงแบบ สขร.1 เดือนตุลาคม 2563
ไตรมาสที่ 1 - แสดงแบบ สขร.1 เดือนพฤศจิกายน 2563
ไตรมาสที่ 1 - แสดงแบบ สขร.1 เดือนธันวาคม 2563
ไตรมาสที่ 2 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2564
ไตรมาสที่ 2 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2564
ไตรมาสที่ 2 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2564
ไตรมาสที่ 3 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
ไตรมาสที่ 3 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2564
ไตรมาสที่ 3 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2564
ไตรมาสที่ 4 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2564
ไตรมาสที่ 4 - แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2564
EB 6. ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6.1 ลงนามในประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
6.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหาร
EB 7. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดระดับจังหวัด
- คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2.
- หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 8. หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
- บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
- ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดี และดีมาก
- ไตรมาสที่ 1 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (เมษายน 2563 - กันยายน 2563)
- ไตรมาสที่ 3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
EB 9. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- หลักฐานการจัดโครงการอบรมให้ความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาการทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้เจ้าหน้าที่กระทำผิดวินัย
- โครงการอบรมให้ความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาการทางด้าน จริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้เจ้าหน้าที่กระทำผิดวินัย
- รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมให้ความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาการทางด้าน จริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้เจ้าหน้าที่กระทำผิดวินัย
- รายงานการอบรมให้ความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาการ ทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้เจ้าหน้าที่กระทำผิดวินัย
- ภาพกิจกรรม ต้องระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมการอบรมที่จัดเจน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บังคับบัญชาทราบผลการอบรม และสั่งการให้นำรายละเอียด เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 10. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- คู่มือการดำเนินการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- บันทึกข้อความ และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน
- หลักฐานที่แสดงถึงการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 11. หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ
- รายงานสรุปผลการด าเนินงานรับเรื่องร้องเรียนร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายใน หน่วยงานพร้อมแนวทางแก้ไข
- รายงานสรุปผลการด าเนินงานรับเรื่องร้องเรียนร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ พร้อม ปัญหาและแนวทางแก้ไข
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลนาค
EB 12. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
- โครงการ / กิจกรรม
- รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 13. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ
- คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
EB 14. หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุ มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
- มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ2. และข้อ3.
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 15. หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
- มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
- หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติตามข้อ2. และข้อ3.
EB 16. หน่วยงานมีการเผยแพราเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณะชน
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุมัตินำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
- ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 17. หน่วยงานมีแผนปฏิบัตการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- ขออนุมัติแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่ใสในหน่วยงานภาคนรัฐและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- ผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 18. หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2564 รอบ 6 เดือน
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
- ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาคประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ตามแบบฟอร์มการรายงานและการติดตามประเมินผล
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
EB 19. หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ปี 2564
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 20. หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- แนวทางการปฏิบัติป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- หลักฐานหนังสือเวียน
- บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 21. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- การดำเนินการ การประชุมแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
- ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 22. หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ
- รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ / กิจกรรม
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 23. หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG..."
- หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม "ชมรม STRONG"
- แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG
- รายชื่อสมาชิกชมรม STRONG
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
EB 24. หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- บันทึกขอลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- คู่มือแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ของหน่วยงาน
- บันทึกแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของ หน่วยงาน
- รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
โรงพยาบาลนาคู อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ์
จริงใจ รับใช้ บริการด้วยใจ ห่วงใย ผู้ใช้บริการ
319 หมู่ 9 ต.นาคู อ.นาคู จ.กาฬสินธุ์ 46250
อุบัติเหตุฉุกเฉิน : 043-126-893 โทรศัพท์ : 043-126-920, 043-126-921
pcunakhu@gmail.com
© 2024 All rights Reserved.
พัฒนาเว็บไซต์โดย
WWW.PHUDESIGN.COM